中国煤炭工业协会特级安全高效矿井、第十二届全国设备治理优良单元、国度绿色矿山……近十年，，，， ，，，韩家湾煤炭公司踔严振奋、砥砺前行，，，， ，，，交出了一张张亮眼的成就单。。。 。。。揭秘背后，，，， ，，，一幅“千里马”竞相飞跃、“金凤凰」毓翅飞舞的画卷缓缓铺展。。。 。。。
人才蔚起、基业长青。。。 。。。党的十八大以来，，，， ，，，韩家湾煤炭公司深刻执行人才强企战术，，，， ，，，精心构建人才成长“生态圈”，，，， ，，，蓬勃开释的人才盈利，，，， ，，，成为推动公司高质量发展的源头活水。。。 。。。
这十年，，，， ，，，人才集聚“强磁场”效应凸显
从2016年落实定编定员规划，，，， ，，，推动“减人提效”，，，， ，，，到2021年执行三项造度鼎新，，，， ，，，形成“十部室、两中心、十区队”扁平化组织机构新模式。。。 。。。公司通过大刀阔斧鼎新，，，， ，，，人员配置得到显著优化，，，， ，，，做到了让吃苦的吃“香”，，，， ，，，实干的实“惠”，，，， ，，，有为的佑装位”。。。 。。。
公司播撒“春雨”，，，， ，，，厚植人才成长沃土，，，， ，，，大力营造识才爱才用才的优良环境。。。 。。。先后订正出台《关于加强技术人才行列建设的执行定见》《职业技术提升三年行动规划》等10余项素质提升造度法子，，，， ，，，累计发展轮岗互换10批53人次。。。 。。。引发了人才行列建设的内活泼力。。。 。。。
“90后”队长冯幼成就是一个典型代表，，，， ，，，初入职时奋战在综采回撤装置一线，，，， ，，，由于工作中敢于创新、实事求是，，，， ，，，乘着三项造度鼎新的东风，，，， ，，，走上了中层治理人员岗位。。。 。。。“近年来，，，， ，，，这样的典型不胜枚举。。。 。。。”公司人力资源部部长李坤暗示。。。 。。。
“来到韩家湾，，，， ，，，让我有了干一番事业的刻意与信心，，，， ，，，感激单元赐与我磨炼自己、展示自我的机遇。。。 。。。”今年9月，，，， ，，，在陕北矿业公司安全知识较量中，，，， ，，，2022年新进大学生郑浚浚浚 ？？？？⒂乓，，，， ，，，地点幼组荣获一等奖。。。 。。。
这十年，，，， ，，，人才造就“蓄水池”喷薄而出
2018年，，，， ，，，在陕北矿业公司第四届职工技术交锋中，，，， ，，，公司参赛选手包揽前三 ； ；；；；；；；2019年，，，， ，，，在“河南能源杯”全国煤炭行业职业技术较量中，，，， ，，，公司斩获瓦斯查抄专业三等奖 ； ；；；；；；；2022年，，，， ，，，在陕西省首届“三秦工匠杯”暨918搏天堂集团“神南产业杯”职工技术大赛中，，，， ，，，重要参赛专业较量排名均位列前三，，，， ，，，喜报频传。。。 。。。
井喷式的成就，，，， ，，，是职工日积月累的职业技术淬炼，，，， ，，，更是公司人才造就的厚积薄发。。。 。。。通过宽泛搭建技术交锋、工匠师带徒、“三幼一练”等多档次人才成长平台，，，， ，，，建成可视化全员考试机房，，，， ，，，题库75000余路，，，， ，，，题型300多类。。。 。。。仅2021年，，，， ，，，发展分级、分类培训达1.4万人次。。。 。。。
2022年，，，， ，，，沉新订正了《薪酬治理造度》，，，， ，，，对职称、技术等级等工资进行了沉新调整。。。 。。。新增注册安全工程师津贴1000元/月 ； ；；；；；；；低级工到高级技师每上升一个档次，，，， ，，，均可获得最高3000元的一次性嘉奖……
在优良的激励机造下，，，， ，，，公司干部职工不负韶华、致力驰骋，，，， ，，，累计13名职工从918搏天堂思创学院顺利毕业，，，， ，，，获评918搏天堂集团劳动圭表3人、918搏天堂工匠2人。。。 。。。仅2021年，，，， ，，，公司大专及以上学历增幅4%，，，， ，，，技术等级人数增幅36%。。。 。。。
这十年，，，， ，，，人才选树“练兵场”示范引领
“要时刻抱佑桩空杯’心态，，，， ，，，感激单元为我提供施展理想的平台。。。 。。。”2019年，，，， ，，，公司承担中厚煤层“智能化+110工法”技术利用试验工作，，，， ，，，在全国煤炭行业率先进行索求。。。 。。。面对技术空缺，，，， ，，，公司副总工程师兼出产地测技术治理部部长霍军鹏敢为人先，，，， ，，，扛起了技术大梁。。。 。。。
“对标进建、钻研会商、技术改革、现场盯防……”2021年，，，， ，，，公司成功承办了陕北矿业公司“110工法”现场推动会，，，， ，，，霍军鹏充斥自负的介绍，，，， ，，，赢得了与会人员的一致好评，，，， ，，，公司“智能化110工法”开采技术成为了示范标杆。。。 。。。同年，，，， ，，，他获评陕北矿业公司“劳动圭表”荣誉称号。。。 。。。
公司积极打造“练兵场”，，，， ，，，给干部职工搭台子、铺路子、送梯子。。。 。。。大力选树标杆典型人物，，，， ，，，聘用“创客导师”，，，， ，，，先后涌现出李慧刚、高军伟等创客精英。。。 。。。通过阐扬“传助带”作用，，，， ，，，公司全员创新参加率逐年上升，，，， ，，，创新氛围日益浓密。。。 。。。劳模创新工作室被榆林市总工会定名授牌，，，， ，，，累计获得89项国度实用新型专利、350余项沉要创新成就。。。 。。。
“让想干事的人有机遇，，，， ，，，能干事的人有平台，，，， ，，，干成事的人有职位”——通过建设高水平人才高地，，，， ，，，韩家湾煤炭公司在践杏装人人皆能成才、人人皆能出彩”的承诺。。。 。。。（李锦涛）
