时序过半、征程过半。。。。。。。。距离上半年的功夫节点只剩下一个半月功夫，，，，，，，奋力实现功夫过半、工作过半，，，，，，，既是实现整年指标工作的关键一环，，，，，，，也是整个干部职工扛起使命、实干笃行的现实考题。。。。。。。。上半年是定基调、抢开局、打基础的关键阶段，，，，，，，能否顺利实现“双过半”，，，，，，，直接关系整年发展大局，，，，，，，关乎年度指标圆满收官，，，，，，，更检验着整个干部职工的担任风格与实干劲头。。。。。。。。
奋进实现“双过半”，，，，，，，求实是最鲜明的导向。。。。。。。。要对照“提质增效年”工作清单、指标清单、责任清单，，，，，，，逐项盘点进度，，，，，，，逐项查漏补缺，，，，，，，细化渣滓工作推动行动，，，，，，，倒排工期、压实节点，，，，，，，做到日日有进展、周周有突破。。。。。。。。要把闻令而动、狠抓落实作为一种自觉、一种能力、一种文化、一种习惯，，，，，，，提升工作的敏感性和解决问题的专业性，，，，，，，说一件干一件，，，，，，，干一件成一件，，，，，，，不见实效不罢休，，，，，，，不达主张不罢休。。。。。。。。要对峙系统观点，，，，，，，两全发展和安全、存量和增量、当前和长远，，，，，，，以沉点突破带头整体提升，，，，，，，让“点”上出彩、“线”上成景、“面”上着花。。。。。。。。
奋进实现“双过半”，，，，，，，实干是最厚沉的底色。。。。。。。。各级辅导班子要深刻践杏装四下基层”，，，，，，，靠前指挥、率先垂范，，，，，，，深刻一线督导调度、破解难题，，，，，，，带头抓落实、促攻坚。。。。。。。。各级治理人员要履职尽责、两全推动，，，，，，，抓实分管领域工作，，，，，，，凝聚思想合力。。。。。。。。一线职工要安身岗位、恪尽职守，，，，，，，在本职岗位中创先争优，，，，，，，在本职岗位中提质提效。。。。。。。。全员高低要拧成一股绳，，，，，，，心往一处想、劲往一处使，，，，，，，高低同心、协同联动，，，，，，，凝聚起攻坚克难、人人争先的壮大合力。。。。。。。。
奋进实现“双过半”，，，，，，，实绩是最有力的答卷。。。。。。。。要维持战术定力，，，，，，，聚焦主业精准发力，，，，，，，着力坚韧拓展优势、破除瓶颈造约、补齐短板弱项，，，，，，，在“时”上抢早、在“度”上协同、在“效”上提升。。。。。。。。要纵深推动“四项沉点工作”，，，，，，，抓实安全出产、降本增效、鼎新创新、资源获取、党建创效等工作，，，，，，，深植四种经营理想，，，，，，，深入“星火文化”，，，，，，，敢于直面发展中的难点、堵点、痛点问题，，，，，，，自动靠前经营、积极两全协调，，，，，，，以钉钉子心灵确保每一项工作都始终如一、落地见效，，，，，，，以实绩论英雄、凭贡献定赏罚。。。。。。。。
以实干笃定前行，，，，，，，以奋进决胜半程。。。。。。。。让我们想在一路、站在一路、干在一路，，，，，，，同心同向、同向同业，，，，，，，以求实实干实绩全力以赴奋战二季度，，，，，，，以半年之稳筑牢整年之进，，，，，，，以优异的半年成就单确保“十五五”开局之年开好局、起好步。。。。。。。。（党群工作部 宣）
