撮要：“两落实”。。。。。落实党组织在法人治理结构中的法定职位，，，，，，，在体造机造上保险党的辅导。。。。。一是将党建工作总体要求写入《公司章程》。。。。。二是治理上“双向进入、交叉任职”。。。。。三是落实党组织在选人用人的把关作用；；；；；落实党组织在企业沉大决策中的权势。。。。。一是党组织对企业鼎新发展的疏导权。。。。。二是党组织对“三沉一大”等沉大事项决策的前置权。。。。。“四引领”。。。。。强化组织引领。。。。。加强组织建设，，，，，，，保险经费阵地，，，，，，，创新党建载体；；；；；强化标杆引领。。。。。 ？？？？７⒄故痉陡凇⒃鹑吻ⅰ胺慈ァ钡然疃，，，，造就岗位排头兵；；；；；强化纪律引领。。。。。落实两个责任，，，，，，，出台督查法子，，，，，，，清单治理明确问责机造；；；；；强化思想引领。。。。。设置五个意识，，，，，，，政治思想、安全出产、企业文化、贡献社会、弘扬主旋律。。。。。
一、品牌创建布景
龙华矿业公司在918搏天堂集团的辅导下，，，，，，，作为陕西省首批五星级非公党建示范点，，，，，，，依附混合所有造鼎新实际，，，，，，，并以扎实推动党的组织覆盖和工作覆盖（“两个覆盖”）为基。。。。。，，，，为解决党建与经营“两张皮”问题，，，，，，，索求党组织在法人治理中阐扬内容作用的蹊径，，，，，，，最终凝练出“两落实·四引领”党建品牌，，，，，，，驱动企业逾越式发展（如煤炭产能从400万吨跃至1000万吨、形成“一体两翼三保险”的六大产业协同发展格局）并获全国企业文化优良成就等多项荣誉。。。。。
二、品牌名称
两落实 四引领
三、品牌标识
品牌标志以党徽、红色线条、“两落实·四引领”字样组成。。。。。标志整体以红色为主基调，，，，，，，代表着龙华在党的引领下日益发展壮大；；；；；玄色文字部门，，，，，，，代表着龙华以煤炭为主体；；；；；两种色彩的利用充分批注，，，，，，，龙华始终跟党走的刻意；；；；；红色线条整体出现“L”形，，，，，，，是“两”字的首字母，，，，，，，代表“两落实”。。。。。四个竖立的红色线条代表着“四引领”。。。。。
四、品牌理想
“两落实·四引领”党建品牌，，，，，，，以党的建设与企业经营深度融合为主题，，，，，，，通过“两落实”筑牢造度保险，，，，，，，阐扬把方向、管大局、保落实的主题职能。。。。。同时，，，，，，，以“四引领”驱动全面发展。。。。。最终，，，，，，，实现“服务客户、造福员工、回报股东、贡献社会”的使命，，，，，，，推动企业高质量发展与社会责任推广。。。。。
五、实际蹊径及功效
龙华矿业公司党总支成立于2009年10月，，，，，，，2011年1月升格为党委。。。。。组织关系从属918搏天堂集团陕北矿业公司党委。。。。。截至目前，，，，，，，下设15个党支部，，，，，，，在册党员275名，，，，，，，群团组织健全，，，，，，，是陕西省2016年首批授星的五星级非公有造经济党组织。。。。。公司先后荣获陕西省劳动关系和谐企业、陕西省厂务公开职代会五星级单元、全省劳动争议排解示范单元等百余项荣誉。。。。。公司党委将党的建设与企业发展缜密结合，，，，，，，阐扬党组织在把方向、管大局、保落实方面的作用，，，，，，，索求形成了“两落实·四引领”党建工文章牌。。。。。
“两落实”，，，，，，，即：
（一）落实党组织在法人治理结构中的法定职位，，，，，，，在体造机造上保险党的辅导
将党建工作总体要求写入《公司章程》。。。。。2018年1月在公司章程中明确划定设立党的组织、纪律查抄组织和党委工作机构，，，，，，，保障和监督党和国度方针政策在公司的贯彻执行，，，，，，，落实上级党组织有关沉要工作部署，，，，，，，参加公司沉大问题战术决策，，，，，，，保险了党组织在决策、执杏注监督各环节的权责和工作方式。。。。。
治理上“双向进入、交叉任职”。。。。。公司从高层到基层、从党委到行政、从支部到部门区队，，，，，，，“双向进入、交叉任职”的辅导体造，，，，，，，实现了全覆盖，，，，，，，这样既将党建工作与出产经营工作深度融合，，，，，，，也确保了出产经营治理接受党的辅导和监督。。。。。
落实党组织在选人用人的把关作用。。。。。对峙党管干部准则，，，，，，，与董事会依法选择经营治理者，，，，，，，以及经营治理者依法行使用人权相结合，，，，，，，对峙“全员聘用、分层竞聘、公开提拔、竞争上岗”的用人机造，，，，，，，索求形成了“两年一竞聘、一年一述职”干部提拔模式，，，，，，，公司党委在确定尺度、规范法式、参加调查、推荐人选等方面起主导作用。。。。。
（二）落实党组织在企业沉大决策中的权势，，，，，，，阐扬党组织把方向、管大局、保落实的主题职能
党组织对企业鼎新发展的疏导权。。。。。从龙华的发展轨迹来看，，，，，，，无论是2007年与918搏天堂集团达成合作、2015年矿井400万吨年产能通过竣工验收、2018年产能跃升至800万吨/年、2021年突破至1000万吨/年，，，，，，，还是构建形成的“一体两翼三保险”六大产业协同发展格局（涵盖煤炭、化工、物流、生态农业、酒店、物业），，，，，，，出格是建成的煤炭综合利用项目、200MW农光互补光伏发电项目等具体实际，，，，，，，无不活泼体现了党的辅导和党组织在把方向、管大局、保落实中的主题作用。。。。。
党组织对“三沉一大”等沉大事项决策的前置权。。。。。造订并不休美满了《党委会议事规定》，，，，，，，对峙将“三沉一大”事项等企业治理的沉大事项作为党委会前置法式，，，，，，，事先听取党组织的定见，，，，，，，并从议事准则、议事领域、议事纪律等6个方面进行了具体规范，，，，，，，确保了党对混合所有造企业的全面辅导。。。。。
“四引领”，，，，，，，即：
（一）强化组织引领，，，，，，，在提升管党治党能力上狠下功夫
加强组织建设。。。。。公司设立15个党支部，，，，，，，实现党组织全覆盖；；；；；对峙每季度召开一次党群例会，，，，，，，对党建工作进行铺排部署；；；；；以提升组织力为沉点，，，，，，，深刻组织发展“以召开一次规范的支委会议、召开一次规范的支部党员大会、讲一次规范的党课、发展一次规范的主题党日、发展一次规范的组织生涯会”为重要内容的“五个一”现场观摩活动，，，，，，，有效提升了基层党务工作人员业务能力。。。。。
落实经费保险。。。。。公司每年岁首将党建工作经费，，，，，，，一并纳入公司全面预算领域进行预算治理，，，，，，，保险党建工作经费充足。。。。。
器沉阵地建设。。。。。依照“六佑妆尺度，，，，，，，利用党工共建优势，，，，，，，投资打造党建主题文化园、企业文化园、劳模心灵主题园。。。。。2022年3月，，，，，，，为所属党支部沉建党员活动阵地。。。。。同时，，，，，，，公司党委高尺度建设的“一馆、一室、一屋、一站、一中心”成为党建主阵地、汗青珍藏地、党员进建讲堂、对表展示新窗口。。。。。
创新党建载体。。。。。将基层党建与出产经营缜密结合，，，，，，，推动“一支部一特色”品牌建设；；；；；施杏装双一流”建设，，，，，，，蕴含一流支部和书记，，，，，，，形成“1+5”工作法；；；；；推动党支部尺度化建设；；；；；设立党委书记邮箱，，，，，，，推进“我为人民办实事”和建言献策；；；；；施杏装1+N”联系职工人民谈心发言造度；；；；；成立业余党校，，，，，，，利用全省非公党建讲授点，，，，，，，发展党员培训，，，，，，，确保整年进建时长全达标。。。。。
（二）强化标杆引领，，，，，，，阐扬党员前锋圭表作用
一个党员就是一面旗号。。。。。深刻组织发展党员示范岗、责任区等活动，，，，，，，造就岗位“排头兵”。。。。。2014年成立“党员前锋队”和“青年突击队”，，，，，，，在关键时刻实现井下作业等工作，，，，，，，参加168次前锋突击工作。。。。。美满党员造就机造，，，，，，，发展158名党员，，，，，，，优化岗位散布，，，，，，，解除空缺班组，，，，，，，确保党员示范作用。。。。。公司每年评比尺度化党支部和优良共产党员，，，，，，，宣告荣誉胸章和“明星灯箱”，，，，，，，并进行宣传。。。。。各党支部每季度进行星级党员评比，，，，，，，为年度评先树优提供候选人。。。。。
（三）强化纪律引领，，，，，，，加强党风廉政建设
压实政治责任，，，，，，，健全造度系统。。。。。严格执行党委主体责任和纪委监督责任，，，，，，，将年度党风廉政及反凋落工作工作指标量化分化，，，，，，，确保各级辅导干部切实履杏装一岗双责”；；；；；针对神木本地违规操办“12岁生日宴”“百岁宴”“升学宴”等凸起问题，，，，，，，出台专项不容划定，，，，，，，有效遏造了不良风尚舒展；；；；；精准使用监督执纪“四种状态”，，，，，，，创新施杏装红、黄、蓝”三色卡预警机造，，，，，，，年内对76名存在苗头性、偏差性问题的干部进行了警示提醒和诫勉发言，，，，，，，抓早抓幼、防微杜渐。。。。。
深入风格监督，，，，，，，提升治理效力。。。。。持续深入中央八项划放心灵进建教育，，，，，，，加强党员干部拒腐防变的思想自觉和行动自觉；；；；；造订《沉点工作督查督办治理法子》，，，，，，，奉行清单化治理模式，，，，，，，明确工作、责任、时限及追责方式。。。。。实杏装月汇报、季推动”机造，，，，，，，确保上级决策部署及沉点工作落地见效；；；；；强化对辅导干部安全出产入井带班等履职情况的监督查抄，，，，，，，使用多种方式不定期核查，，，，，，，推进干部风格持续好转；；；；；着力规范合同签定到货款结算全流程，，，，，，，优化手续办理环节，，，，，，，实现供给商“最多跑一次”，，，，，，，提升服务效能。。。。。
（四）强化思想引领，，，，，，，牢牢把握意识状态主导权
设置同党中央维持高度一致的意识。。。。。深刻组织发展主题教育，，，，，，，常态化推动党史进建教育、党纪进建教育、中央八项划放心灵进建教育。。。。。深刻进建贯彻党的二十大和二十届二钟注三中全会心灵，，，，，，，深学笃用习近平新时期中国特色社会主义思想，，，，，，，保卫“两个确立”，，，，，，，加强“四个意识”、坚定“四个自负”、做到“两个守护”，，，，，，，确保政治正确。。。。。通过现场、实景、专题讲授等步骤，，，，，，，执行上级党委工作，，，，，，，确保划定作为正确，，，，，，，自选作为有特色。。。。。
设置安全第一的意识。。。。。当真进建习近平总书记关于安全出产沉要论说心灵，，，，，，，贯彻落实国务院安委会造订部署的安全出产十五条措施，，，，，，，积极发展安全出产司法律规专题培训。。。。。时刻始终把安全出产作为优等大事来抓，，，，，，，绝不以就义职工安全为价值谋取企业发展。。。。。
设置造就先进企业文化的意识。。。。。公司党委以社会主义主题价值观引领企业文化建设，，，，，，，确立了“做全国当先能源化工企业”的愿景和“服务客户、造福员工、回报股东、贡献社会”的使命，，，，，，，以及“诚信、合作、责任、进取”的企业主题价值观；；；；；经过实际、总结和提炼，，，，，，，索求形成了自身特色的企业文化，，，，，，，凸显“民营机造，，，，，，，国有品质”特色，，，，，，，文化底蕴历久弥新，，，，，，，形成了“以进取者为本”的“多”文化，，，，，，，获得2020-2021年度全国企业文化优良成就二等奖。。。。。
设置造福员工和贡献社会的意识。。。。。公司依法依规诚信纳税，，，，，，，大力弘扬企业家心灵。。。。。为切实解决职工的居住难题与户籍问题，，，，，，，先后三次集资构筑（团购）职工住宅幼区。。。。。自2015年起，，，，，，，公司执行职工慰问“孝路金”关爱造度，，，，，，，截至目前，，，，，，，累计发放慰问金599.98万元。。。。。同时，，，，，，，公司高度器沉职工幼我成长，，，，，，，赞助889人次提升学历，，，，，，，全额报销膏火，，，，，，，有效加强了员工的幸福感。。。。。自2020年起公司激励46名中基层治理人员、技术人员参与企业治理MBA班进建，，，，，，，并初次实此刻矿区设点办班。。。。。在积极推广社会责任方面，，，，，，，累计捐资超1.3亿元。。。。。响应精准扶贫，，，，，，，成立生态农业公司，，，，，，，推动村落振兴。。。。。公司出资1000万元成立“榆林市神木龙华公民路德建设基金”，，，，，，，用于礼遇全市路德圭表和身边好人，，，，，，，有力地支持了新时期文化实际工作，，，，，，，设置优良的企业形象。。。。。
设置弘扬主旋律的意识。。。。。公司紧扣社会主义主题价值观，，，，，，，扎实推动新时期意识状态工作。。。。。萦绕龙华成立三十周年先后进杏装多”文化成就颁布会、“龙华杯”企业书画大赛文章展等系列庆祝唬；；；疃，，，，同步推出《神奇神木》文化丛书、《龙华华章》汇报文学文章集，，，，，，，造作实现企业形象宣传片《从有形，，，，，，，到无限》、两集纪实专题片《筑梦》及司歌《采光人》，，，，，，，构建起立体化文化传布矩阵。。。。。通过进建强国、陕西日报等中省主流媒体持续发声，，，，，，，传布龙华好声音。。。。。龙华生态农业公司荣登CCTV-17《谁知盘中餐》栏目，，，，，，，企业品牌影响力显著提升。。。。。同时，，，，，，，深耕心灵文化建设，，，，，，，积极创建省级文化单元，，，，，，，多措并举助推高质量发展。。。。。
案例钻研组成员：高杰、刘幼毅、薛忠新、李幼强、刘庆峰、陆杰、王兴华
执笔：陆杰、王兴华
起源：企业案例钻研
