从前的一年 ，，，，，韩家湾煤炭公司综采队党支部以“党建引领、规范筑基、融合赋能”为主线 ，，，，，紧紧萦绕安全出产抓党建 ，，，，，扎实推动党支部尺度化规范化建设 ，，，，，持续美满“三比三赛”党旗红党建品牌 ，，，，，全面提升党建工作质效 ，，，，，为全队安全高效出产注入红色动能。。。。。。。。在918搏天堂集团2023-2024年度“两优一先”赞美会上 ，，，，，韩家湾煤炭公司综采队党支部荣获“先进基层党支部”荣誉称号。。。。。。。。
理论武装强引领
综采队党支部当真落实“第一议题”造度 ，，，，，选取“线上+线下”进建法 ，，，，，在线上 ，，，，，依附进建强国、企业微信等平台 ，，，，，组织党员及职工进行网上进建 ，，，，，加强进建的时效性；；；；；在线下 ，，，，，利用“三会一课”“主题党日”、集中进建等功夫 ，，，，，精心组织铺排 ，，，，，丰硕进建大局 ，，，，，保障每名党员都能做到学有所思 ，，，，，思有所得。。。。。。。。
此表 ，，，，，定期组织党员发展“党课开讲啦”“进建身边楷模”等活动 ，，，，，创新打造支部书记与支委“带头讲”、党员“人人讲”的模式 ，，，，，突破传统进建模式局限性 ，，，，，让每名党员都能深度参加其中 ，，，，，极大地引发党员进建周到 ，，，，，进一步提高理论进建的实效性和吸引力 ，，，，，为各项工作发展提供了壮大的心灵动力和组织保险。。。。。。。。
规范强筋塑铁军
组织力就是战斗力。。。。。。。。综采队党支部对峙“尺度化、规范化”建设 ，，，，，严格落实组织生涯造度 ，，，，，通过“三会一课”、组织生涯会等 ，，，，，磨炼党性、端庄纪律。。。。。。。。支部书记切实扛起“第一责任人”职责 ，，，，，支委会定期钻研部署 ，，，，，党建工作责任清单清澈明确 ，，，，，责任压力层层传导 ，，，，，指标治理环环相扣。。。。。。。。
在组织建设上 ，，，，，支部严把入口关 ，，，，，尤其注沉在技术骨干和青年职工中挖掘造就新生力量 ，，，，，近年来 ，，，，，先后发展4名业务骨干成为党员 ，，，，，为党组织注入新鲜血液。。。。。。。。同时 ，，，，，党支部以《党员积分造治理查核规划》为标尺 ，，，，，每季度精准“画像” ，，，，，年底评优树吓仔据可循。。。。。。。。台账规范、纪录详实、分类治理的背后 ，，，，，是支部工作从有形覆盖迈向有效覆盖的坚实步履。。。。。。。。
融合赋能促提升
综采队党支部以推动党建工作深度融入中心工作为主题 ，，，，，深刻推动“三比三赛党旗红”党建特色品牌建设 ，，，，，总结凝练出党建安全“123”工作法 ，，，，，党员包保班组“532”工作法 ，，，，，以“党员班组立业绩动指标较量”为主题 ，，，，，让安全出产越发高效。。。。。。。。“书记（委员）项目”与“党员项目攻关”双轮驱动 ，，，，，打造“提出项目－模型论证－加工造作－实际论证－投入使用”的关环创新平台 ，，，，，构建创新创效机造。。。。。。。。
“345”青工素质提升工作法精准滴灌 ，，，，，以“看得懂、记得住、用得上”为准则组织进建 ，，，，，造就出技师5名、高级工24名的高素质行列。。。。。。。。“三单造”精准服务模式 ，，，，，让党员成为职工心声的“第一应答人” ，，，，，职工有所呼 ，，，，，组织必有应 ，，，，，把党的关切精准投递每一位职工的心坎。。。。。。。。
当综采设备再次轰鸣 ，，，，，煤流滔滔涌向地面 ，，，，，韩家湾综采队党支部的旗号始终在煤海深处高高飘扬 ，，，，，那抹红 ，，，，，比乌金更亮 ，，，，，比灯火更暖……（朱超）
