“张经理，， ，，， ，，货款依照‘3331’模式已付。。。。。”供给商张经理接到孙家岔龙华矿业公司财政电话，， ，，， ，，长舒一口气。。。。。在煤炭行业，， ，，， ，，龙华矿业的付款信誉有口皆碑。。。。。“和他们做生意，， ，，， ，，账期缩短40%，， ，，， ，，我们愿给最廉价。。。。。」嘏经理说。。。。。
前不久，， ，，， ，，在陕北矿业深入拓展“四种经营理想”主题演讲赛上，， ，，， ，，职工讲述孙家岔龙华矿业公司让供给商“只进一门，， ，，， ，，只跑一次”的诚信故事，， ，，， ，，赢得满堂喝采。。。。。
一向以来，， ，，， ，，孙家岔龙华矿业公司始终以诚信为基石，， ，，， ，，构建覆盖客户、员工、股东、社会的全方位诚信系统，， ，，， ，，走出“诚信经营、创新发展”的高质量发展之路。。。。。
对客户：诚信履约，， ，，， ，，打造市场标杆
合同履约能力是煤炭企业信誉的“试金石”。。。。。龙华矿业始终对峙“诚信守信、客户至上”的经营理想，， ，，， ，，两全对内采购与对表销售，， ，，， ，，打造差距化供给链竞争力，， ，，， ，，陆续三年被授予“省级沉合同守信誉企业”荣誉称号。。。。。
公司施杏装ABCD四级供给商评价系统”以及“让供给商最多跑一次”机造，， ，，， ，，不变同伴关系，， ，，， ，，保险采购成本合理与质量可控。。。。。采取集中采购、代储代销、主机配件合同价锁定以及进口设备国产化代替等战术，， ，，， ，，有效平抑市场价值颠簸，， ，，， ，，降低供给链成本。。。。。
“在龙华矿业，， ，，， ，，诚信是铁律。。。。。”销售部掌管人暗示。。。。。公司不休提升产品质量，， ，，， ，，商品煤以融入“榆林煤”品牌为契机，， ，，， ，，煤炭热值误差严控在50大卡以内，， ，，， ，，2025年上半年块煤率达36.24%。。。。。唬；；；げ飞，， ，，， ，，尿素优等品率不变在99.6%以上，， ，，， ，，液体无水氨纯度达99.9%，， ，，， ，，始终维持优等品率。。。。。
近年来，， ，，， ，，龙华矿业在榆林市能源化工买卖中心的线上买卖履约率始终维持100%，， ，，， ，，获评“线上买卖优良企业”。。。。。这种诚信经营的态度，， ，，， ，，使公司在行业内成立了持久不变的合作关系，， ，，， ，，供给商乐于提供优价优质物资，， ，，， ，，形成良性循环。。。。。
对员工：诚信治理，， ，，， ，，构建和谐企业
“诚信是对表的承诺，， ，，， ，，更是对内的责任。。。。。”人力资源部掌管人说路。。。。。龙华矿业着力聚焦构建和谐劳动关系，， ，，， ，，打造企业与员工的利益、事业、命运共同体。。。。。
公司在招聘时要求应聘者提供幼我征信汇报，， ，，， ，，岗位竞聘对失信人员“一票否决”。。。。。设立“龙华好人”“恳切守信员工”“最美龙华人”等荣誉，， ，，， ，，倡树诚信风尚。。。。。员工王兴华被评为神木市首届路德圭表、第八届榆林好人，， ，，， ，，进一步营造诚信文化氛围。。。。。
每年职代会签定《集体合同》《工资专项集体和谈》《女职工特殊权利保唬；；；ぷㄏ詈吞浮，， ，，， ，，通过集体协商守护职工权利、推进发展。。。。。公司被评为陕西省“金牌劳动人事争议排解组织”。。。。。
公司秉持“主体归位、责任下沉、利益内嵌、指标共同、治理自循环”理想，， ，，， ，，将“诚信作业”写入安全治理造度，， ，，， ，，要求员工按章操作；；；；；成立“绩效100%工程”和“年度超额利润嘉奖”，， ，，， ，，把员工月度收入与产量（占70%）及利润（占30%）挂钩，， ，，， ，，切实加强员工行列战斗力、凝聚力。。。。。
公司成立了难题职工助扶机造，， ，，， ，，定期发放“孝路金”、发展“金秋助学”等活动，， ，，， ，，传递企业温暖，， ，，， ，，被陕西省人社厅等五部门结合授予“陕西省劳动关系和谐企业”称号。。。。。
对股东：诚信经营，， ，，， ，，实现共赢发展
作为混合所有造企业，， ，，， ，，龙华矿业对峙“规范治理、通明运作”的准则，， ，，， ，，通过党委会、股东会、董事会、监事会、总经理办公会科学决策与监督，， ，，， ，，确保沉大决策合规，， ，，， ，，股东权利最大化。。。。。
“我们对峙‘民营机造、国有品质’的发展定位，， ，，， ，，既维持市场矫捷性，， ，，， ，，又确保合规经营，， ，，， ，，形成了产业荟萃新磁场。。。。。”公司董事长刘幼毅说。。。。。在煤炭行业转型升级的大布景下，， ，，， ，，龙华矿业构建了以煤炭为主体，， ，，， ，，煤业科技和新能源为两翼，， ，，， ，，现代物流、现代服务、生态农业为支持的“一体两翼三保险”的产业格局。。。。。
做全国当先的能源化工企业，， ，，， ，，就必须向治理要效益，， ，，， ，，内练能力，， ，，， ，，表树形象。。。。。公司“4143”极限成本治理系统与“五化”预算治理法相辅相成，， ，，， ，，形成特色成本管控系统。。。。。这种系统性的造度设计，， ，，， ，，使公司2024年吨煤成本处于行业当先水平，， ，，， ，，为股东创造了不变回报，， ，，， ，，跻身全国15个标杆煤矿。。。。。产能利用率、原煤出产人员效能、安全出产零殒命周期、原煤单元齐全成本等15项指标达行业标杆，， ，，， ，，净资产收益率、全员效能等12项指标居行业前5%。。。。。
打造与股东的“命运共同体”，， ，，， ，，通过现金分红、所有者权利增长等共享发展成就，， ，，， ，，彰显发展信心。。。。。继2024年增收1.44亿元优良业绩后，， ，，， ，，2025年上半年在市场持续下行的情况下，， ，，， ，，始终以内涵式高质量发展为基础，， ，，， ，，运营稳中向好。。。。。
对社会：诚信担任，， ，，， ，，践行企业责任
龙华矿衣肺记“取之于社会，， ，，， ，，回馈于社会”的责任理想，， ，，， ，，挺膺担任。。。。。“2022年的保供攻坚战，， ，，， ，，成为检验诚信建设的试金石。。。。。146万吨保供工作，， ，，， ，，我们一吨不少！”出产技术部掌管人回顾。。。。。
面对沉任，， ，，， ，，公司成立董事长挂帅的辅导幼组，， ，，， ，，成立日调度、班落实机造。。。。。只管市场颠簸，， ，，， ，，对峙“宁肯亏本也要履约”，， ，，， ，，开足马力保供，， ，，， ，，博切当局与客户赞美。。。。。这种危难时刻的担任，， ，，， ，，让“诚信龙华”品牌愈发闪亮，， ，，， ，，接连获评中国企业结合会、中国煤炭工业协会“AAA信誉企业”荣誉称号。。。。。
龙华用真金白银反哺社会的故事更是不胜枚举。。。。。出资1000万元成立榆林市神木龙华公民路德建设基金会；；；；；捐资500万元，， ，，， ，，支持英雄桑梓杨家城保唬；；；そㄉ瑁唬；；；捐资2500万元，， ，，， ，，支持神木处所红色教育资源开发与保唬；；；ぃ唬；；；捐资300万元，， ，，， ，，支持神木市见义勇为事业；；；；；捐资300万元，， ，，， ，，用于孙家岔镇基础设施建设。。。。。每年赞助20名大学生，， ，，， ，，累计捐赠202.44万元；；；；；每年组织员工参与“中华慈悲日”“陕西慈悲周”募捐。。。。。
同时，， ，，， ，，公司响应神木市委、市当局号召，， ，，， ，，投身村落振兴，， ，，， ，，创新“产业助扶+就业搀扶”模式，， ，，， ，，在沙峁镇石角塔村成立龙华生态农业公司，， ，，， ，，建大棚、种果蔬、拓荒地，， ，，， ，，发展绿色生态农业，， ，，， ，，既成为公司的后勤基地，， ，，， ，，亦为沙峁镇的致富沃土。。。。。
“诚信不是选择，， ，，， ，，而是龙华生计的DNA。。。。。”刘幼毅暗示。。。。。从企业治理到责任践行，， ，，， ，，龙华以“民营机造、国有品质”诠释新时期担任。。。。。将来，， ，，， ，，这份根植血脉的诚信力量，， ，，， ，，必将让龙华品牌璀璨精明，， ，，， ，，为行业设置沉信致远、行稳至臻的价值范例。。。。。（叶杨）
