自“安全出产月”活动发展以来， ，，，，韩家湾煤炭公司综采队积极响应号召， ，，，，缜密萦绕“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”活动主题， ，，，，以扎实有效的工作行动， ，，，，落实落细安全出产各项工作。。。。 。。。。
让安全理想“落地生根”
综采队高度器沉思想教育工作， ，，，，通过专题安全会、班前班后会等大局， ，，，，凭据岗位现实， ，，，，进建典型变乱案例、安全规程及岗位风险奉告书， ，，，，做到每班必讲、全员参加， ，，，，让安全理想深深扎根于每一位职工心中。。。。 。。。。
聚焦“安全出产月”活动主题， ，，，，该队成立宣讲团， ，，，，萦绕上级安全出产方针政策、当前安全发展局势和矿井近期沉点工作， ，，，，深刻各班组进行宣讲。。。。 。。。。选取安全知识“快问快答”的方式， ，，，，对职工进行现场随机提问， ，，，，检验职工对安全出产知识的把握水平。。。。 。。。。
同时， ，，，，组织职工旁观安全出产月警示教育片并撰写心得体味， ，，，，采取“身边人讲身边事、身边事警示身边人”现身说法， ，，，，让每位职工都能从思想深处得到警醒， ，，，，使警示教育“精准”入心， ，，，，做到引以为戒、防微杜渐。。。。 。。。。
让安全治理抓在时时
综采队积极构建常态化、造度化、规范化的隐患排查治理长效机造， ，，，，把查找身边安全隐患融入日常、抓在时时， ，，，，聚焦顶板治理、设备维建等沉点环节， ，，，，通过“双向验收造”对各类安全隐患“沉拳出击”。。。。 。。。。成立安全出产隐患排查整改工作台账， ，，，，对排查发现的隐患执行动态治理和销号治理， ，，，，切实摸清隐患整改情况， ，，，，形成关合管控， ，，，，实现从“被动整改”到“自动防备”转变。。。。 。。。。
对峙把幽微人排查作为一项基础性工作来抓， ，，，，坚定不容身段情况欠安人员入井；；；；；；严格落实“双仆从”造度， ，，，，强化现场治理人员职责， ，，，，加强工作现场互保联保责任人的助带作用， ，，，，切实解除人的不安全成分， ，，，，确保安全出产可控在控。。。。 。。。。
此表， ，，，，针对常见安全风险， ，，，，该队组织专题培训， ，，，，深刻分解各类安全风险的产生原因、预防措施以及应急处置步骤。。。。 。。。。通过案例分析、情景模拟等方式， ，，，，让职工充分理解安全风险的严沉性和预防安全风险的紧迫性。。。。 。。。。
让安全文化浸润人心
综采队持续加强安全文化建设， ，，，，引发职工内活泼力。。。。 。。。。施杏装8+6”安全亲情治理， ，，，，约请职工眷属参加安全座谈会、旁观安全出产视频， ，，，，让眷属相识职工的工作环境， ，，，，提出安全寄语， ，，，，加强职工的安全意识和责任感；；；；；；在工作场所和生涯区域设置安全文化宣传栏， ，，，，张贴安全标语、安全漫画等， ，，，，时刻提醒职工把稳安全。。。。 。。。。
设立全员安全积分账户， ，，，，奖优罚劣， ，，，，每月进行兑现；；；；；；持续发展“安全同伴”活动， ，，，，将安全幼我与“三违”人员结对子， ，，，，通过安全互保共查核的方式， ，，，，进一步提升职工自；；；；；；ケＡＲ馐。。。。 。。。。
此表， ，，，，常态化组织发展“学抓强”安全知识较量、自救器盲戴角逐、技术交锋、变乱案例评比等活动， ，，，，进一步提升全员安全意识， ，，，，形成“人人讲安全、事事为安全、不断想安全、处处要安全”的优良氛围。。。。 。。。。（朱超）
