“喂，， ，，，，郭班长，， ，，，，必要协调一个‘大工’协助抹面。。。。。”
“好，， ，，，，让吕旭去吧。。。。。”
“吕旭？？？ ？？？不是去年才来的娃娃吗，， ，，，，怎么就成‘大工’了？？？ ？？？”
“你就瞧好吧，， ，，，，绩效查核优良格次可不是白评的。。。。。”
果不其然，， ，，，，在这位“零零后”大工的操作下，， ，，，，不一下子，， ，，，，一堵砌筑好的密关墙体便被抹得既光滑釉旖整。。。。。
“大工”是韩家湾煤炭公司透风维建队对纯熟工的称号，， ，，，，代表着在某一领域能够独当一面的人。。。。。在该队，， ，，，，不少青年已经起头崭露头角，， ，，，，成长为区队的中坚力量。。。。。
近年来，， ，，，，新鲜血液不休涌入透风维建队，， ，，，，若何让青年更优更快成长，， ，，，，成炼队“青字号”品牌建设中最沉要的一项“命题”。。。。。
“年轻人思想活跃、思想矫捷，， ，，，，做好思想工作是关键。。。。。”透风维建队团支部积极组织发展“青年互助”活动，， ，，，，吸纳青年团员组成“互助团”，， ，，，，针对青年职工成长过程中的疑难问题，， ，，，，以同龄人“拉家常”的方式，， ，，，，潜移默化地进行沟通和沟通。。。。。
思想新，， ，，，，造就模式就要转变。。。。。透风维建队对症下药，， ，，，，先将一大批青工纳入出产班，， ，，，，由“带徒”经验丰硕的师傅疏导，， ，，，，让青工可能更快相始关设施砌筑尺度，， ，，，，造就吃苦耐劳的优良品质。。。。。实习期实现后，， ，，，，综合思考青工所学专业及幼我意向，， ，，，，再凭据现实情况铺排到瓦检、安全监测监控、井下防尘等岗位。。。。。
“团青尺度化样板工程”是该队“青字号”工程中的一项沉点攻坚活动。。。。。由均匀春秋25岁的青年团员组成青年突击队，， ，，，，对线缆悬挂、巷路文化卫生、牌板规范、库房物品等进行整顿亮化，， ，，，，充分阐扬“青”力量。。。。。9月份，， ，，，，该队尺度化创建工作在公司月度评比中名列前茅。。。。。
“区队对我们极度关切和器沉，， ，，，，也越发坚定了我们钻营进取的刻意。。。。。”刚参与完陕北矿业班组长培训的牛嘉民说路。。。。。
为了更好地造就、激励青年，， ，，，，该队组织发展“技术大家有话讲”“师带徒技术交锋”等活动；；； ；；；铺排获得过国赛、省赛奖项的技术能手进行业务技术解说，， ，，，，造就提升青工的综合素质能力；；； ；；；选树各类楷模典型，， ，，，，让青年职工不休追赶超过；；； ；；；选派优良青年参与各类培训，， ，，，，造就“后备军”力量。。。。。
筑巢引凤栖，， ，，，，花开蝶自来。。。。。在韩家湾煤炭公司透风维建队，， ，，，，青工成长的平台已经搭建，， ，，，，施展才华的舞台已经铸就，， ，，，，“青字号”品牌熠熠生辉，， ，，，，新一代的青年们在岗位上茁壮成长。。。。。（强鑫鑫）
