一向以来，，，，，，，韩家湾煤炭公司综采队高度器沉技术人才造就，，，，，，，以“345”职工素质提升法为依附，，，，，，，积极发展“师带徒”，，，，，，，充分阐扬“传、助、带”作用，，，，，，，促使青年职工急剧成长成才。。 。。。。。
“师傅，，，，，，，液压支架操作按钮我大部门都把握了，，，，，，，只有这一个不太领略。。 。。。。。”“你看，，，，，，，这个按钮要共同旁边两个按钮操作，，，，，，，节造支架护助板收缩……”工作面现场！ 。。。。。，，，，，，师傅姬文军在向徒弟何斌解说操作知识。。 。。。。。
综采队将理论基础扎实、工作经验丰硕、技术水平高明的骨干职工与同班组的新入职大学生结为师徒，，，，，，，通过言传、手助、身教等方式，，，，，，，不休提高青年职工的业务能力素养和现场实操水平。。 。。。。。
在“师带徒”方面，，，，，，，综采队有一套具体法子。。 。。。。。要求师傅将自己的理论知识、工作步骤、实操技术毫无保留地教授给徒弟，，，，，，，为徒弟设置楷模、明确指标。。 。。。。。通过师徒结对、定期查核、互换进建等多种方式，，，，，，，充分引发青年职工学技术、钻业务的积极性，，，，，，，全力铸造一支技术硬、肯担任、善作为的青年人才行劣祝。 。。。。。
寇园园和魏子钦是今年新结对的师徒，，，，，，，除了日常理论知识和实操技术的教授，，，，，，，师傅寇园园还时时带着徒弟搞创新，，，，，，，引发他的工作周到。。 。。。。。在工作面回采过程中，，，，，，，寇园园发现由于电控箱内部空间有限，，，，，，，人员更换熔断器用时较长，，，，，，，会影响正常出产。。 。。。。。为解决这一问题，，，，，，，他带着徒弟对采煤机图纸进行钻研，，，，，，，创新优化了采煤机节造箱，，，，，，，原来更换熔断器必要耗时3幼时，，，，，，，此刻更换只需1幼时，，，，，，，有效提高了设备开机率。。 。。。。。
“幼到工用具的使用步骤，，，，，，，大到整个作业流程，，，，，，，师傅都不厌其烦地为我解说。。 。。。。。有这样能力高明的师傅，，，，，，，我预防了不少弯路，，，，，，，能更快地进取成长。。 。。。。。”青工魏子钦欣喜地说。。 。。。。。
除此之表，，，，，，，综采队还积极组织发展岗位练兵、技术交锋、知识较量、专业技术领导等活动，，，，，，，大力造就青年职工。。 。。。。。通过座谈互换、谈心发言等方式，，，，，，，相识结对师徒的工作情况，，，，，，，确保师傅能在思想上影响徒弟、业务上教授徒弟、经验上领导徒弟，，，，，，，切实提升“师带徒”活动功效。。 。。。。。（李刚 朱超）
