自二季度“降本增效创佳绩 安全发展建新功”劳动较量发展以来，，，，， ，，，韩家湾煤炭公司综采队精心组织安全出产，，，，， ，，，阐扬全员主观能动性，，，，， ，，，以高昂向上的奋斗姿势助力公司实现“功夫过半、工作过半”的指标。。 。。 。。。。
再部署、再带头，，，，， ，，，吹响较量冲锋号
“四月份，，，，， ，，，我们圆满实现了既定工作指标，，，，， ，，，各人做得都很好，，，，， ，，，但是不能高慢自满，，，，， ，，，要再接再严……”综采队党支部书记兼队长高军伟在班前会上说路。。 。。 。。。。
为确保劳动较量扎实推动，，，，， ，，，综采队结合指标要求，，，，， ，，，进一步细化工作，，，，， ，，，压实责任，，，，， ，，，加强信心。。 。。 。。。。充分利用班前班后会、周二五进建等功夫，，，，， ，，，号召整个职工树牢大局意识和争先意识，，，，， ，，，统一思想、振奋心灵、鼓足劲头。。 。。 。。。。
同时，，，，， ，，，深刻挖掘劳动较量中涌现出的优良典型，，，，， ，，，宣传先进事迹和先进人物，，，，， ，，，引发干部职工“干就干最好、争就争一流”的周到和斗志，，，，， ，，，营造抓安全质量、比出产效能的浓密氛围。。 。。 。。。。
定指标、强激励，，，，， ，，，引发较量新活力
“老刘你看，，，，， ，，，咱们工分都上浮了10%。。 。。 。。。。”
“我看到了，，，，， ，，，这是队上给918搏天堂激励政策。。 。。 。。。。这个月要持续致力，，，，， ，，，争取实现指标！”综采队公示栏前，，，，， ，，，职工们兴奋地会商着。。 。。 。。。。
综采队将工作指标层层分化到各班组，，，，， ，，，将出产工作、安全治理及尺度化作业等工作纳入较量查核领域，，，，， ，，，依照“日传递查核、月赞美赏罚”机造落实，，，，， ，，，形成“人人挑沉担，，，，， ，，，人人有指标”的工作导向。。 。。 。。。。
此表，，，，， ，，，为进一步提高职工工作积极性，，，，， ，，，该队定期召开班组长座谈会，，，，， ，，，从现场交代班、工序衔接、劳动组织、工分嘉奖等方面进行会商，，，，， ，，，造订赏罚指标。。 。。 。。。。深刻发展班组劳动较量活动，，，，， ，，，形成“比安全、比质量、比速度”的浓密氛围。。 。。 。。。。
保安全、提效能，，，，， ，，，助力较量再提升
该队紧盯安全治理关键点，，，，， ，，，从职工思想教育动手，，，，， ，，，不休提高职工安全意识。。 。。 。。。。组织旁观安全警示教育片，，，，， ，，，教育疏导职工切实把安全工作放在首位，，，，， ，，，从“要我安全”转变为“我要安全”，，，，， ，，，筑牢思想防线。。 。。 。。。。
每旬组织发展一次安全大排查，，，，， ，，，全面加大隐患排查和治理力度，，，，， ，，，萦绕顶板治理、机电设备等沉点，，，，， ，，，针对排查出的问题，，，，， ，，，强化整改落实，，，，， ，，，按时进杏装复查”，，，，， ，，，保险劳动较量安全高效推动。。 。。 。。。。
同时，，，，， ，，，持续发展全员创新、建旧利废等活动，，，，， ，，，萦绕目前出产过程中的难题瓶颈，，，，， ，，，带头干部职工宽泛参加创新创效。。 。。 。。。。截至目前，，，，， ，，，累计实现创新项目10项，，，，， ，，，建复实现了7.5KW水泵、电磁先导阀、80A开关等设备，，，，， ，，，节约了大量成本。。 。。 。。。。
夏意渐浓，，，，， ，，，在综采队，，，，， ，，，整个干部职工正以高度的责任赣注使命感向着“功夫过半、工作过半”指标奋进，，，，， ，，，争创新的佳绩。。 。。 。。。。（朱超）
