“2023年干得怎么样，，，，，，2024年筹备怎么干 ？？？ ？？？”
1月30日，，，，，，韩家湾煤炭公司一场特殊的“考试」佚紧锣密鼓地进行，，，，，，14名党支部书记在述职中讲成就见人见事、说问题不遮不掩、谈筹算有近有远，，，，，，真正述出了责任、找准了差距，，，，，，评出了动力 。。。。。
述实责任，，，，，，亮出成就单
“一年来，，，，，，综掘队快掘设备实现了‘两撤两安’，，，，，，圆满实现年度下达的掘进工作指标，，，，，，获得陕西煤业第二季度智能急剧掘进竞技台第一名的好成就 。。。。。”
“连采队党员带头创新，，，，，，解决出产难题，，，，，，累计实现创新项目30项，，，，，，3项成就荣获国度专利 。。。。。”
“通维队推出‘孵化式’培训法，，，，，，3名职工别离荣获全国职业技术大赛一、二、三等奖……”
会上，，，，，，各党支部书记通过一组组精明数字和一项项喜人成就，，，，，，展示了一年来党建工作与出产经营深度融合的丰硕成就，，，，，，令人倍感振奋 。。。。。
为开好这次述职述廉会，，，，，，韩家湾煤炭公司党委对述职汇报进行预审把关，，，，，，要求查找问题和下一步筹算别离不少于汇报总篇幅的三分之一，，，，，，要求述职人员在5分钟内全面展示一年来的各项工作，，，，，，倒逼各党支部书记在真抓实干高低功夫，，，，，，预防“讲成就金光闪闪、讲问题星星点点” 。。。。。
找准差距，，，，，，明确改进点
强化问题导向，，，，，，是韩家湾煤炭公司发展党支部书记抓党建述职评议查核的鲜明特点 。。。。。各党支部书记述职不回避工作中存在的问题，，，，，，让问题更聚焦，，，，，，方向更明确 。。。。。
“在党员教育治理方面，，，，，，不足打算性、针对性和系统性……”
“支部在创岗建区、创先争优查核了局使用方面功效不及……”
14名党支部书记对峙把自己摆进去、把职责摆进去，，，，，，自动亮短板、揭软肋、说不及，，，，，，把存在的问题“摆在当刻下、晒在阳光下”，，，，，，针对短板和不及，，，，，，明确了致力方向，，，，，，确保对症下药 。。。。。同时，，，，，，畅谈了新的一年工作设想，，，，，，统指挥若定划整年支部工作 。。。。。坦诚相见的工作态度微风格，，，，，，赢得了与会人员的夸奖和掌声 。。。。。
评出动力，，，，，，鼓足新劲头
述职评议查核会不仅是“分解会”“擂台赛”，，，，，，还是“真刀真枪”的点评会 。。。。。
每名党支部书记述职后，，，，，，公司辅导针对所述内容，，，，，，结合平时现实把握情况，，，，，，逐一作了“辣味十足”的现场点评，，，，，，既注定成就和亮点，，，，，，又指出存在的凸起问题和做好下一步工作的定见，，，，，，凸起问题深度评，，，，，，共性问题全面评，，，，，，点准关键“穴位”、开好对症“药方” 。。。。。
基层代表苏东升说：“没想到这次会议开得这么扎实，，，，，，问题查得准、述得实、评得像，，，，，，我们回去也要好好干!”
会议期间，，，，，，与会人员对14名党支部书记进行了民主测评 。。。。。这次民主评议采取辅导综合评议、党支部书记互评、职工代表评议三种方式，，，，，，对各党支部书记抓党建履职尽责情况进行了客观公正的评价 。。。。。
会后，，，，，，述职人员纷纷暗示，，，，，，将以本次查核为契机，，，，，，不休总结经验，，，，，，对查核中发现的问题立即进行整改，，，，，，以更高的尺度、更严的风格，，，，，，切实抓好支部党建工作，，，，，，进一步筑牢支部战斗碉堡，，，，，，推动公司高质量发展创造新局面 。。。。。（乔慧斌）
