职工健全义诊、更换取暖管路、新建井口雨棚……打开2023年韩家湾煤炭公司的“幸福档案”，，， ，，字里行间都是“此心安处是吾乡”的活泼注脚。。 。。。。。。
一向以来，，， ，，公司把人文关爱融入职工出产生涯，，， ，，切实为职工做功德、办实事、解难事，，， ，，真正将矿井打造成职工们干事创业的平台、安身立命的家园。。 。。。。。。
没有安全托底，，， ，，职工的幸福就是一句空言。。 。。。。。。公司一向对峙“安满是最大的民生”的工作理想，，， ，，组织发展职工职业健全查抄，，， ，，升级入井职工矿灯、防尘口罩等防护设备，，， ，，对峙发展井口嘱安、爱心补缀、好矿嫂评比等活动……公司采取“硬招实拳”筑牢安全樊篱，，， ，，为职工安全健全出产保驾护航。。 。。。。。。
智能综采工作面的“一键启停”； ；；；；；；；穿梭在井下硐室里的智能巡检机械人； ；；；；；；；建成矿井安全智能保险、千眼视频、电子围栏等安全监控系统； ；；；；；；；车辆智能运输治理系统、瓦斯智能巡检系统的使用……智能化建设使职工工作环境越发安全靠得住，，， ，，为职工带来了满满的幸福赣祝。 。。。。。。
“经过洗煤厂智能化升级刷新，，， ，，所有设备都实现了远程停送电，，， ，，并且出现故障时会自动报警。。 。。。。。； ；；；；；；；褂惺悠盗低，，， ，，能够对无人值守岗点及设备进行实时巡视、远程诊断。。 。。。。。。”说起工作环境的变动，，， ，，洗煤厂职工宋颜平感应高慢。。 。。。。。。智能设备的大量使用，，， ，，大幅削减了作业人员数量、降低了劳动强度，，， ，，真正做到“减人、提效、增安”。。 。。。。。。
“坐在办公室怎么听职工的心声？？？ ？？？？只有到出产一线、到基层职工中，，， ，，多听民气，，， ，，能力办功德、办实事。。 。。。。。。”韩家湾煤炭公司党委副书记、工会主席杨汉威说。。 。。。。。。
公司严格落实“五公开、五上墙”造度，，， ，，组织召开职工代表大会、饭菜价值听证会、季度质询会等，，， ，，与职工面对面互换、心贴心服务，，， ，，真正做到事事有回音、件件有落实，，， ，，以真情关爱勾画出“暖心账单”。。 。。。。。。
“每次召开质询会，，， ，，看到我提出的建议得到公司器沉，，， ，，感应极度？？ ？？？？摹！ 。。。。。。”四时度质询会后，，， ，，综掘队职工孙雨恒一语路出宽大职工的心声。。 。。。。。。
更新职工浴室设施，，， ，，提供干净舒服的沐浴环境； ；；；；；；；装置充电装置，，， ，，让采办新能源车的职工更方便……一项项民生实事悄然落地，，， ，，让职工获得实打实的幸福赣祝。 。。。。。。
职工的幸福指数，，， ，，是企业发展与职工出产生涯状态的“晴雨表”。。 。。。。。。“这里是矿山，，， ，，也是家园。。 。。。。。。集体生日、青年团建、纳凉晚会、书香阅读，，， ，，我感触着家的温馨、家的甜美、家的欢乐……”在演讲角逐中，，， ，，职工们用浮夸的话语，，， ，，表白了内心的感触。。 。。。。。。
公司对峙职工的需要在哪里，，， ，，工作的落脚点就在哪里。。 。。。。。。严格执行陪考假、生日假、生理假等，，， ，，奉行有温度的治理； ；；；；；；；当真落实“双十项服务”清单，，， ，，深刻发展“金秋助学”、难题职工助扶等活动。。 。。。。。。
为丰硕职工“8幼时表”的生涯，，， ，，公司进行了职工趣味运动会、亲子活动、乒乓球角逐、女职工想书活动等大局多样的文体活动。。 。。。。。。健身器材更新换代，，， ，，智慧健全幼屋投入利用，，， ，，进矿路路沉新构筑……公司办好多个实事，，， ，，为职工的幸福生涯增添了温情色彩。。 。。。。。。
“声声悦耳，，， ，，事事上心”，，， ，，韩家湾煤炭公司始终把推进民生福祉作为企业发展的启程点和落脚点，，， ，，持续深刻推动民生工程，，， ，，不休充实职工人民的“幸福账单”，，， ，，让惠及职工人民成为公司高质量发展的“应有之义”。。 。。。。。。（杨楠）
