又是一年迎新季，，，，，， ，正是青春扬帆时。 。。。。。。为援手新员工尽快熟悉环境、转换角色、融入公司，，，，，， ，激励他们站在新起点、迎接新挑战、作出新成就，，，，，， ，近日，，，，，， ，孙家岔龙华矿业公司在信息楼五楼为新员工进行入职典礼。 。。。。。。公司总经理王碧清、煤矿矿长刘军生出席典礼并讲话，，，，，， ，煤矿有关矿辅导、人力资源部掌管人参与。 。。。。。。公司常务副总经理贺治军主持典礼。 。。。。。。
刘军生从组织机构、基础设施、地质保险、主运输方式、采煤步骤、顶板治理、安全治理等方面做了具体介绍，，，，，， ，并对新员工提出三点要求：一是转变角色，，，，，， ，融入龙华。 。。。。。；； ；；；；；髡眯奶，，，，， ，尽快实现从学生到企业员工的转变，，，，，， ，适应工作环境，，，，，， ，融入龙华各人庭，，，，，， ，迈好职业生涯的第一步，，，，，， ，典礼实现后各人将参与岗前培训，，，，，， ，这是我们参与工作前至关沉要的一课，，，，，， ，但愿各人把握好这次培训的机遇，，，，，， ，当真进建、遵守纪律，，，，，， ，为今后工作奠定优良的基。 。。。。。；； ；；；；；二是好学善思，，，，，， ，增长能力。 。。。。。。要充分阐扬自己的理论优势，，，，，， ，到岗位后结合企业现实和岗位职责，，，，，， ，钻研专业知识，，，，，， ，注沉进建与实际相融合、相统一，，，，，， ，在岗位上做一个尊敬师傅的好徒弟、好学善思的好员工、学致使用的好苗子，，，，，， ，尽快在岗位上成长成才；； ；；；；；三是要珍惜岗位，，，，，， ，担任作为。 。。。。。。要设置弘约想和奋斗指标，，，，，， ，敢想敢干、长于创新，，，，，， ，把出产岗位作为磨炼自己的机缘，，，，，， ，把工作岗位当作实现价值的舞台，，，，，， ，做到勤业、敬业、精业，，，，，， ，用奋斗书写最美的青春。 。。。。。。
王碧清代表公司对新员工参与龙华各人庭暗示热烈欢迎。 。。。。。。他指出本次面向校园公开招聘专业技术人才是公司补充“新鲜血液”，，，，，， ，储蓄专业技术人才的具体行动。 。。。。。。他但愿新员工要尽快适应工作环境，，，，，， ，融入龙华各人庭，，，，，， ，在各自的岗位上充分阐扬自己的聪明才智，，，，，， ，在事业发展中实现自我价值。 。。。。。。
王碧清暗示，，，，，， ，当前正处于“十四五”规划承先启后关键之年，，，，，， ，公司正值蓬勃发展之际，，，，，， ，正是用才之时，，，，，， ，各位优良新员工参与公司正当其时，，，，，， ，对于近些年公司提出建设“百年龙华”的伟大构思，，，，，， ，提出“56311”高质量发展指标，，，，，， ，各人参与龙华正逢其时，，，，，， ，实现“百年龙华”的征程上各人能够尽展其才。 。。。。。。但愿各人在接下来的日子里，，，，，， ，在艰苦一线中磨炼意志、苦练技术、提高能力，，，，，， ，早日成为经验丰硕、可担沉任的关键技术骨干。 。。。。。。
王碧清对新员工提出三点要求：一是要自觉扛起时期沉任，，，，，， ，自动投身煤炭事业，，，，，， ，把自己的梦想指标与公司创建“百年龙华”雄伟指标、与公司高质量发展结合起来，，，，，， ，接好使命和责任的“接力棒”；； ；；；；；二是要设置“活到老学到老”的理想，，，，，， ，扭转进建步骤，，，，，， ，向书本学、向师傅学、向优良的人学、向实际学、向出产现场学，，，，，， ，把专业知识融入出产实际、领导实际，，，，，， ，将所学所得转变为出产力，，，，，， ，为矿井增添新活力，，，，，， ，不休推动技术创新、企业发展；； ；；；；；三是要做好爱岗敬业、吃苦耐劳的生理筹备。 。。。。。。既来之则安之，，，，，， ，既然选择了煤炭行业，，，，，， ，就要有吃苦心灵、贡献心灵，，，，，， ，坚守入企初心，，，，，， ，敢于克服难题、艰苦奋斗、挑起大梁、当好主角，，，，，， ，勇做走在时期潮头的奋进者、启发者、贡献者，，，，，， ，以青春之我、奋进之我，，，，，， ，成就强企有我、保供有我，，，，，， ，为龙华煤矿智能矿山建设贡献力量，，，，，， ，奋力书写人生新篇章。 。。。。。。
贺治军作总结讲话，，，，，， ，他但愿新员工可能尽快融入公司，，，，，， ，做好从“校园人”到“社会人”的转变，，，，，， ，沉心静气建内功、好学苦练强能力。 。。。。。。要设置弘远理想，，，，，， ，致力实现人生梦想，，，，，， ，将学堂所学所得尽数利用到工作实际中，，，，，， ，长于总结工作经验，，，，，， ，不休夯实工作根基，，，，，， ，为公司发展贡献自身力量。 。。。。。。要心怀感恩之心，，，，，， ，着眼于当前日益严格的就业局势，，，，，， ，珍惜来之不易的工作机遇，，，，，， ，珍惜发展平台，，，，，， ，不休磨炼意志，，，，，， ，自动进建提升，，，，，， ，急剧成长为公司中坚力量，，，，，， ，不辜负辅导殷切进展。 。。。。。。最后，，，，，， ，他要求新员工不休强化端正意识，，，，，， ，严守公司规章造度，，，，，， ，遵从治理，，，，，， ，本次培训尝试末位裁减机造，，，，，， ，端庄对待后续培训查核。 。。。。。。（郭应军 苏艳龙）
