安全局势安稳向好，，，，，，，娱乐活动丰硕多彩，，，，，，，矿区环境靓丽宜居，，，，，，，人才“破圈前途”，，，，，，，打开韩家湾煤炭公司的“幸福档案”，，，，，，，一件件幸福实事书写在民生答卷上……
安全稳了——最大的民生工程
安满是民生之本 。。 。。。。。。该公司在10月份安全环保办公会上强调，，，，，，，“要坚定杜绝安全出产过程中的幸运、麻木、自满生理，，，，，，，全力做好四时度安全出产各项工作 。。 。。。。。。”
该公司持续强化职工安全意识，，，，，，，利用广播站、电子屏、自动售货机答题赢积分等方式，，，，，，，不休推送安全知识，，，，，，，营造优良的宣教氛围 。。 。。。。。。通过安全知识抽背、典型变乱案例警示教育、发放安全口袋书、不安全人助扶、家庭嘱安等措施，，，，，，，向员工灌输安全无“幼事”的思想，，，，，，，让安全为天的理想真正入心入脑入行 。。 。。。。。。
牢固设置“稳字当头、以稳为先、以稳保安”的工作基调，，，，，，，结合年度安全沉点工作工作，，，，，，，严格落实安全出产主体责任，，，，，，，发展沉大变乱隐患排查专项整治，，，，，，，对峙预防治理，，，，，，，强化过程管控，，，，，，，带头全岗位守律例、全方位严规程、全链条遏“三违”，，，，，，，确保公司安全局势持续不变 。。 。。。。。。
环境美了——大漠矿山变幸福家园
“路更平展了，，，，，，，开车出去都不打一丝‘咯噔’ 。。 。。。。。。”职工刘起国由衷地赞叹路 。。 。。。。。。驶入该公司进矿公路，，，，，，，早年凹凸不平的路路已不见踪影，，，，，，，摇身一变，，，，，，，成了如今黑黝透亮的沥青路 。。 。。。。。。
该公司结合“我为人民办实事”实际活动，，，，，，，对矿区及矿区周边路面进行铺设建复，，，，，，，改善职工通畅前提，，，，，，，让职工“走”得安全，，，，，，，“杏妆得舒心 。。 。。。。。。
缓步在矿区，，，，，，，青苍翠绿的绿化带内，，，，，，，一株株绿萝、圆柏榆、金叶榆等组成了一幅五彩斑斓的景致图，，，，，，，最值得称路的是绿化带内的卡通形象，，，，，，，该公司大力提倡建旧利废，，，，，，，将废旧轮胎加工刷新成一只只栩栩如生的“动物”，，，，，，，不由令人啧啧称奇 。。 。。。。。。
此表，，，，，，，建理了“清风苑”清廉主题公园，，，，，，，立足细观，，，，，，，清风拂面，，，，，，，绿染青石，，，，，，，陪伴着哗哗流水声，，，，，，，似乎洗涤了红尘的喧哗，，，，，，，让人惴惴不安 。。 。。。。。。
笑容多了——办职工之所盼
装置队职工代表黄俊文拿着三季度发放的劳保，，，，，，，发现滤棉的数量显著增多了 。。 。。。。。。原来，，，，，，，在三季度质询会上，，，，，，，他提出，，，，，，，“队内喷浆作业滤棉需要量大，，，，，，，建议多发一些滤棉 。。 。。。。。。”会后，，，，，，，该公司迅速赐与落实 。。 。。。。。。
每季度发展质询会是该公司的一项常态化工作，，，，，，，通过征集职工在出产生涯上的难题赐与现场解答，，，，，，，如遇到必要协调的问题，，，，，，，便登记在册，，，，，，，分化落实到有关责任部门，，，，，，，期限落实 。。 。。。。。。据悉，，，，，，，今年以来共征集定见建议30余条，，，，，，，全数定期高效推动 。。 。。。。。。
该公司始终将关切关爱职工放在沉要地位，，，，，，，积极进杏装五一”拔河角逐、职工趣味运动会、羽毛球角逐等活动，，，，，，，不休丰硕职工业余生涯 。。 。。。。。。浚浚？？７⒄埂跋乃颓謇洹薄⒔谌瘴课实然疃，，，并投入8000元为各基层区队补充爱心药箱，，，，，，，将关切关爱工作做到职工心坎上 。。 。。。。。。
腰包鼓了——技术人才“破圈前途”
说起人才造就，，，，，，，陈民忠最有讲话权，，，，，，，从一名通常的瓦斯查抄工成长为如今的技术大家，，，，，，，离不开公司对于人才造就工作的高度器沉 。。 。。。。。。
今年3月份，，，，，，，陈民忠被聘用为陕北矿业公司“瓦斯查抄工首席技师”，，，，，，，凭据《首席技师聘用治理法子》，，，，，，，可每月获得7000元的津贴补助 。。 。。。。。。综采队周伯雄和装置队曹艳鹏别离被评比为“金牌”班组长和“银牌”班组长，，，，，，，可每月享受3000元和2500元津贴补助 。。 。。。。。。
若何引发技术人才的积极性？？？？？？若何让“技术饭”越吃越香？？？？？？该公司执行激励政策，，，，，，，加大差距化薪酬分配导向作用，，，，，，，通过不休优化职称、技术等级工资待遇，，，，，，，实现技高者多得、多劳者多得，，，，，，，让技术人才更“吃香” 。。 。。。。。； ； ；；；；橹⒄辜际踅环妗⒏谖涣繁⒐そ呈Ω怠按⒅⒋钡然疃，，，推进职工提技成才 。。 。。。。。。（强鑫鑫）
