近日， ， ，，，，信息技术运维分公司集中组织5名新提任治理干部进杏装任前三廉”， ， ，，，，严把党员干部清廉“入口关”， ， ，，，，让新提任干部扣好清廉从业的第一颗“扣子”。 。。。。。。。
以考促廉
公司采取全程关卷方式对新提任治理干部进行任前廉政考试。 。。。。。。。试题内容紧扣中央全面从严治党系列部署、习近平总书记关于全面从严治党系列讲话心灵， ， ，，，，以及《中国共产党章程》《中国共产党清廉自律准则》等党纪党规。 。。。。。。。通过廉政考试， ， ，，，，全面加强新提任治理干部进建廉政律例知识的自动性， ， ，，，，强化党性观点和纪律端正意识。 。。。。。。。
发言醒廉
公司把廉政发言作为新提拔辅导干部任职前的“划定作为”。 。。。。。。。党总支副书记王惠军在廉政发言中对新提拔辅导干部提出6点要求：一是做一名懂得感恩的人：二是做一名敢于担任的人：三是做一名长于沟通的人：四是做一名工作高效的人：五是做一名酷爱团队的人：六是做一名尊沉了局的人。 。。。。。。。在清廉从业方面， ， ，，，，他向5名新提任治理干部提出三句忠告：第一要高度自律；；；；；； ；第二要审慎交友；；；；；； ；第三要知足知止。 。。。。。。。
承诺践廉
在职前廉政发言实现后， ， ，，，，新提任的治理干部均签定了任前廉政勤政承诺书。 。。。。。。。5名新提任治理干部一致以为， ， ，，，，公司组织任前“三廉”， ， ，，，，不仅为他们实时拧紧了清廉从业的发条， ， ，，，，使他们可能清白做人， ， ，，，，干净做事， ， ，，，，进一步提高了拒腐防变的自觉意识， ， ，，，，压实了廉政责任， ， ，，，，同时也强化了自我约束的能力和人格， ， ，，，，确保工作中不踩红线， ， ，，，，不踏底线， ， ，，，，不走曲线。 。。。。。。。
“把好干部提拔任命关口， ， ，，，，是保险企业发展的关键。 。。。。。。。必须扎扎实实发展任前三廉。 。。。。。。。在把好干部选出来的同时， ， ，，，，提醒告诫让他们在新的岗位上清廉履职， ， ，，，，担任作为， ， ，，，，为公司高质量发展作出更大贡献。 。。。。。。。”公司党总支书记、经理薛忠新说。 。。。。。。。（冯丰足）
