以赛促学强技术 ，，，，，，以学促用砺精兵。。 。。。。。。5月25日 ，，，，，，陕北矿业公司召开“华阳杯”职业技术较量赞美大会暨2023年职业技术较量工作带头会。。 。。。。。。公司纪委书记刘兴民、副总经理任彦荣、副总经理； ；；；；⒚ ，，，，，，工会、人力资源部人员、所属各单元人力资源有关人员、“华阳杯”技术锻练及获奖选手、2023年备赛锻练、选手代表等30余人参与了会议。。 。。。。。。
会议总结了2022年职业技术较量经验和成就 ，，，，，，并对2023年各类职业技术较量的参训工作做了总体铺排。。 。。。。。。赞美了在“华阳杯”全国煤炭行业职业技术较量中获奖的幼我、优良锻练和成就优良单元。。 。。。。。。成就优良单元代表、获奖幼我和优良锻练代表别离作了互换讲话。。 。。。。。。
会议强调 ，，，，，，公司高低要高度器沉人才工作 ，，，，，，不仅要站在用人的角度去发展人才造就工作 ，，，，，，更要从留人、造就人的角度去系统思虑、全面部署 ，，，，，，利用两到三年的功夫为陕北矿业公司造就一批大家和工匠 ，，，，，，扛起陕北矿业公司高技术人才的发展大旗。。 。。。。。； ；；；；嵋橐 ，，，，，，参与2023年职业技术较量的锻练、选手要坚定信心 ，，，，，，拿出敢打硬仗、敢啃硬骨头的气势和勇气投入竞技比拼 ，，，，，，在赛场上彰显优良心灵风貌和高明技艺水平 ，，，，，，也为自己职业生涯留下浓墨沉彩的一笔。。 。。。。。。
近年来 ，，，，，，公司结合多年职业技术较量参赛、办赛经验 ，，，，，，对峙以各类职业技术较量为载体 ，，，，，，全力打造“竞技提技”人才造就模式 ，，，，，，造就了一批骨干力量。。 。。。。。。2023年 ，，，，，，公司共有9个工种参与各类职业技术较量 ，，，，，，涉及国度级、省级、集团级、公司级各级赛事 ，，，，，，较量训练将依照内部交锋提拔、赛前分组培训、临赛集训冲刺三个阶段两全铺排。。 。。。。。。同时 ，，，，，，公司优化了嘉奖激励机造 ，，，，，，将集体嘉奖与区队、班组挂钩激励 ，，，，，，凸起沉点人群较量激励、差距化嘉奖 ，，，，，，进一步从较量激励机造上调动人员积极性。。 。。。。。。（王二霞 曹幼兵）
