近日，，，，，，，共青团中央、应急治理部结合下发通知，，，，，，，认定500个集体为2022年度全国青年安全出产示范岗，，，，，，，韩家湾煤炭公司连采队位列其中，，，，，，，是陕西省煤炭行业唯一上榜的掘进一线行列。 。。。。
韩家湾煤炭公司连采队35岁以下青工占比60%以上，，，，，，，是一支有活力、有拼劲、有担任的一线行列。 。。。。一向以来，，，，，，，该队扎实发展安全出产示范岗创建，，，，，，，对峙“安全出产、青年当先”工作思路，，，，，，，疏导宽大青年职工强化安全意识、苦练安全技术、规范出产作业、参加治理监督，，，，，，，积极阐扬示范引领作用，，，，，，，为公司实现高质量发展筑牢安全基石。 。。。。
强内功：厚植安全理想
连采队对峙“性命至上、安全为天”的理想，，，，，，，把安全宣布道育的触角延长至工作的方方面面。 。。。。利用区队队委会、周二五、班前班后会等，，，，，，，组织集中旁观《性命沉于泰山》电视专题片、典型变乱案例警示教育片等421场次，，，，，，，教育疏导职工上尺度岗、干尺度活、做安全人。 。。。。
扎实发展“学律例、抓落实、强治理”活动，，，，，，，激励青年职工踊跃登台，，，，，，，参加变乱案例讲评、“四员两长”知识较量等活动。 。。。。唬 ；；；；；；橹肮げ斡胫耙滴郎⒂苯蛹玫茸ㄒ瞪匣际曰疃，，，，，，，累计参考人数达1022人次，，，，，，，职工覆盖率100%。 。。。。先后遴选6名青年班组长参与918搏天堂集团班组长素质提升培训班，，，，，，，均以优异成就毕业。 。。。。
尝试工匠“师带徒”造度，，，，，，，对峙每月对师傅及学徒的讲授情况进行查核，，，，，，，不休提高青年职工的安全技术水平。 。。。。组织区队技术能手上讲台进行授课，，，，，，，涵盖设备运行道理、故障分析处置、日常守护步骤等。 。。。。针对区队电工、皮带检建工、连采机司机、支护工等关键性岗位人员，，，，，，，组织发展技术交锋活动，，，，，，，在竞技比拼中提升职工的安全操作技术。 。。。。
注沉阐扬融媒体作用，，，，，，，带头宽大通讯员大力宣传区队安全先进工作者、安全特色做法、安全先进经验等，，，，，，，组织拍摄了安全微电影和抖音短视频40余部，，，，，，，其钟锥老连的笑》《亲情付托——安全记心间》等引发职工宽泛好评，，，，，，，传递了安全之声，，，，，，，营造出浓密的安全氛围。 。。。。
沉实效：结出安全硕果
日常治理中，，，，，，，连采队采取“五查三定”班组安全绩效查核法，，，，，，，对班组安全出产责任造、隐患排查治理、人员行为管控、安全变乱治理、职工技术把握五项内容进行查核，，，，，，，了局评定为三个等级格次。 。。。？？？？？？？２楹肆司钟氚５吃薄嘧槌ぴ露裙し止夜，，，，，，，每月进行查核兑现，，，，，，，压实了安全责任，，，，，，，区队未产生一路轻伤及以上安全出产变乱。 。。。。
常态化发展技术创新、安全“金点子」伧集、三幼一练等活动，，，，，，，激励职工开动脑筋、创新实际。 。。。。《移动式服务列车》《掘进激光急剧移动装置》《2.0版刮板输送机》等30余个创新项目均来自青年职工，，，，，，，推进了作业现场安全出产，，，，，，，产生创新效益超过800万元。 。。。。
扎实奉杏装六线”工作法，，，，，，，依照新版〖矿安全出产尺度化治理系统根基要求及评分法子》，，，，，，，美满了《班组工程质量查核验收法子》，，，，，，，持续维持掘进现场尺度化动态达标、长效达标，，，，，，，创造了优良安全出产前提，，，，，，，形成了规范循环掘进出产模式，，，，，，，助力公司顺利通过国度安全出产尺度化治理系统一级矿井定级验收。 。。。。
结合公司“1+4”风险辨识评估汇报，，，，，，，班前会对当班工作进行全方位风险研判，，，，，，，造订防备措施，，，，，，，形成了“辩风险、除隐患”长效机造。 。。。。聘用6名青年职工为安全治理监督员，，，，，，，参加区队日常安全隐患排查，，，，，，，共计排查治理隐患1447条。 。。。。唬 ；；；；；；⒄拱嘧槎员昊疃，，，，，，，采取走出去、引进来的方式，，，，，，，将对方利益、亮点学回来，，，，，，，将区队痛点、难点剔出去，，，，，，，区队安全出产持续维持不变。 。。。。(李锦涛 郭宏欣)
