今年以来， ，，，，， ，，韩家湾煤炭公司透风维建队以“思想体检”“行为体检”“尺度体检”为抓手， ，，，，， ，，全面开启“体检式”安全治理新模式， ，，，，， ，，推进职工从“要我安全”到“我要安全”转变， ，，，，， ，，形成了人人参加、相互监督、共促安全的优良局面。。。。。。。。
思想体检， ，，，，， ，，处处上心。。。。。。。。“要深刻罗致阿拉善露天矿坍塌变乱经验教训， ，，，，， ，，绝不能以‘看热烈’的心态对待每一路变乱。。。。。。。。”近日， ，，，，， ，，透风维建队掌管人王钊在变乱案例点评中强调路。。。。。。。。为预防“搞大局、走过场”， ，，，，， ，，该队针对性发展变乱案例点评活动， ，，，，， ，，从严要求每一位职工深剖变乱本原， ，，，，， ，，结合现实工作情况， ，，，，， ，，采取针对性措施进行严格管控和安全预见， ，，，，， ，，通过“现身说法”的大局让安全培训入心入脑。。。。。。。。与此同时， ，，，，， ，，对职工“八幼时”之表的功夫亲昵关注， ，，，，， ，，通过“上门”走访、询问等方式摸排不安全成分。。。。。。。。对峙每班班前排查职工思想动态及身段情况， ，，，，， ，，通过自我汇报、观察、询问、查体等方式， ，，，，， ，，坚定将不安全人“拒之门表”。。。。。。。。
行动体检， ，，，，， ，，不断在线。。。。。。。。该队秉持“早打算、早部署、早落实”的准则， ，，，，， ，，通过成立治理人员隐患排查治理造度、“一通三防”放哨台账、班组隐患排查台账， ，，，，， ，，形成三级联查系统。。。。。。。。每周由治理人员、放哨专员、班组长对井下“一通三防”系统进行大排查， ，，，，， ，，造订问题整改落实清单， ，，，，， ，，形成关环治理， ，，，，， ，，确保隐患排查“横向到边、纵向到底”， ，，，，， ，，疏导职工加强安全防备意识。。。。。。。。与此同时， ，，，，， ，，针对瓦检员特殊工种， ，，，，， ，，常态化发展“四零点突击查抄”， ，，，，， ，，沉点对瓦检员脱岗、早退、岗位技术等方面进行查抄， ，，，，， ，，进一步筑牢安全防护网。。。。。。。。
尺度体检， ，，，，， ，，处处注意。。。。。。。。“传感器是煤矿井下监测有毒有害气体的‘哨兵’， ，，，，， ，，若是标校作业不规范、不尺度， ，，，，， ，，就不能确保该区域工作人员的安全。。。。。。。。”该队副队长贾建说路。。。。。。。。该队对峙找差距、补短板、强弱项， ，，，，， ，，持续发展瓦检员技术交锋、监测监控岗位练兵等活动， ，，，，， ，，夯实沉点岗位、沉点人员业务水平。。。。。。。。为进一步盯紧抓实安全出产尺度化工作， ，，，，， ，，该队成立放哨幼组， ，，，，， ，，对照现场安全出产尺度化进行严格查核。。。。。。。。针对区队涉及的束管硐室、透风系统、仪器仪表等工作， ，，，，， ，，做到精密化、系统化治理， ，，，，， ，，从尺度化的角度最大水平削减安全隐患。。。。。。。。（强鑫鑫）
