“廉以建身，，， ，，，，，洁以养德。。。。。。”走进韩家湾煤炭公司清廉文化主题公园，，， ，，，，，各类精心造作的清廉宣传标语悬挂上墙；；；；；；在基层区队进建室，，， ，，，，，寓教于乐的清廉警示牌板令人深省……这是公司强化党风廉政建设工作的活泼写照。。。。。。
近年来，，， ，，，，，韩家湾煤炭公司通过执行丰硕清廉教育、强化监督执纪力度、狠抓风格建设等行动，，， ，，，，，疏导党员干部加强清廉意识，，， ，，，，，推广一岗双责，，， ，，，，，种好廉政“责任田”，，， ，，，，，为企业高质量发展营造清风尚正的优良氛围。。。。。。
清廉教育入脑入心
“思想是行动的先导，，， ，，，，，意识是行动的动力。。。。。。”若何让党员干部知纪明规、守纪践规，，， ，，，，，教育是第一位。。。。。。公司通过多种行动强化廉政教育，，， ，，，，，把进建《党章》《中国共产党清廉自律准则》作为清廉教育的沉要内容，，， ，，，，，纳入到党员干部每月政治理论进建打算傍边，，， ，，，，，强化清廉意识。。。。。。
编印了《清廉文化手册》《清廉文化丛书》，，， ，，，，，拍摄了清廉微电影《爱之赎》；；；；；；进行了首届清廉文化艺术节，，， ，，，，，让清廉元素走进公司的每一个角落，，， ，，，，，沁入每幼我的心田。。。。。。
前车之覆，，， ，，，，，后车之鉴。。。。。。为使党员干部从警示教育中罗致教训，，， ，，，，，公司在加强教育疏导的基础上，，， ，，，，，通过组织召开警示教育大会、创建清廉阵地、讲廉政党课、组织旁观《远离家庭凋落》《背离初心的国企蛀虫》等警示教育片，，， ，，，，，撰写观后感等活动，，， ，，，，，警示党员干部坚守“底线”，，， ，，，，，不碰“红线”。。。。。。
“逢年过节，，， ，，，，，党员干部要坚定做到依法处事，，， ，，，，，不该要的不要，，， ，，，，，不该占的不占，，， ，，，，，不该拿的不拿，，， ，，，，，始终维持自身清正清廉。。。。。。”公司纪委对整个党员干部要求。。。。。。
每逢沉大节日来临之际，，， ，，，，，公司城市实时向党员干部发送清廉建议书，，， ，，，，，对党员干部敲敲警钟、想想紧箍咒，，， ，，，，，确保清廉教育入脑入心。。。。。。
监督执纪从严从细
为严格落实监督责任，，， ，，，，，公司纪委注沉从日常监督抓起，，， ，，，，，擦亮监督“探头”，，， ，，，，，通过拓展监督方式、前移监督关口、培植监督常态，，， ，，，，，推动监监工作具体化、日常；；；；；。。。。。。
2022年以来，，， ，，，，，公司实现了所有中层干部的廉政档案，，， ，，，，，尝试一人一档，，， ，，，，，实时动态更新，，， ，，，，，依附干部廉政档案，，， ，，，，，摸清底数、抓住个性、把握全貌，，， ，，，，，做实做细监督职责。。。。。。
“成立辅导干部廉政档案，，， ，，，，，正确把握每名辅导干部清廉从政情况，，， ，，，，，延长监督触角，，， ，，，，，实现党员干部监督无盲区，，， ，，，，，进一步加强党员干部清廉从政意识。。。。。。”公司纪委书记李峥说。。。。。。
做好监督执纪工作既要在基础资料上做扎实，，， ，，，，，更必要日常监督伎俩的“加持”。。。。。。公司萦绕安全出产、生态环保、造止餐饮浪费等沉点领域，，， ，，，，，常态化发展监督执纪，，， ，，，，，确保各项工作高质量执行落实。。。。。。
针对机关部门职能部门查抄过频、沉痕不沉绩等问题，，， ，，，，，不定期发展走访调研以及机关工作效力和服务质量中意度测评工作，，， ，，，，，并加大查处曝光力度，，， ，，，，，干事创业氛围日益浓密。。。。。。
2022年，，， ，，，，，公司纪委累计发展专项监督查抄23次，，， ，，，，，不定期抽查党员干部履职情况18次，，， ，，，，，发展明察暗访8次，，， ，，，，，整改存在问题60余条，，， ，，，，，进一步规范了党员干部的工作风格，，， ，，，，，创造了风清气正的干事创业环境。。。。。。
风格建设不松不怠
“处事效能更快了，，， ，，，，，事事有回音，，， ，，，，，件件有落实。。。。。。」剽是近期基层职工对机关治理人员的评价。。。。。。
优良的风格是做好各项工作的沉要保障，，， ，，，，，抓住“关键少数”是风格建设的沉中之沉。。。。。。公司狠抓干部行列风格建设，，， ，，，，，严治理，，， ，，，，，严查核，，， ，，，，，让“说了就办、定了就干、干就干好”的执行文化落地生根。。。。。。
公司美满“三项机造”能上能下法子，，， ，，，，，尝试治理人员竞聘上岗，，， ，，，，，让“躺平式”干部干起来、跑起来 ，，， ，，，，，让“推诿型”部门不回避、不扯皮，，， ，，，，，自动靠前请命。。。。。。针对乱作为问题，，， ，，，，，发展风格问题大排查整治活动，，， ，，，，，推进效力和服务水平提升。。。。。。
“治理干部是沉点工作的总指挥，，， ，，，，，要时时到出产现场指挥作战，，， ，，，，，把落实工作作为检验能力的竞技场，，， ，，，，，以实绩论英雄。。。。。。”公司党委书记王晓兵暗示。。。。。。
公司积极奉行问责、问廉、问效造度，，， ，，，，，出产技术治理部凭据月度打算、日常工作铺排以现场出产问题整改实现情况进行每天一传递；；；；；；安全环保部对出现“三违”问题的区队及职工实时处罚纠正；；；；；；机电物资治理中心尝试每周下基层一线走访，，， ，，，，，为区队协排解决机电治理中存在的疑难杂症……
此表，，， ，，，，，公司对峙召开周工作总结部署会，，， ，，，，，将各部室周沉点工作“晒”出来，，， ，，，，，通过严查核、沉奖罚的方式，，， ，，，，，全面提升执行力，，， ，，，，，把风格建设不休引向深刻。。。。。。（艾锋 刘鹏飞）
