“但愿各人迅速转变角色，，，，，，，，不休适应新环境、新生涯、新岗位，，，，，，，，并通过致力工作，，，，，，，，实现急剧成长，，，，，，，，将妄想一步步造成现实。。。。。”
2月4日，，，，，，，，韩家湾煤炭公司进行新员工入职培训，，，，，，，，由公司辅导干部、治理人员及专业技术骨干组成的授课团，，，，，，，，轮流为新员工奉上工作“宝典”，，，，，，，，援手他们迅速适应新环境、融入企业各人庭。。。。。
“公司继承军转企业良好传统，，，，，，，，凝练形成独具特色的‘星’文化品牌，，，，，，，，注沉以文育企、以文化人，，，，，，，，先后荣获‘省国资委文化单元标兵’‘陕西省文化单元’等荣誉称号……”。。。。。
“和建矿时辰相比，，，，，，，，此刻的生涯环境和工作方式产生了天翻地覆的变动，，，，，，，，各人肯定要珍惜机遇、珍惜岗位，，，，，，，，不负韶华、致力工作……”。。。。。
公司党委副书记、工会主席杨汉威具体讲述了韩家湾的发展过程和企业文化，，，，，，，，介绍了新局势下公司的发展规划和指标方向，，，，，，，，为新员工设置了信心、注入了动力。。。。。同时，，，，，，，，他结合新入人员工的思想特点，，，，，，，，疏导他们正确处置生理预期，，，，，，，，克服攀比生理和暴躁感情，，，，，，，，把心理和精力用在进建和工作上，，，，，，，，争当有效之才。。。。。
“目前公司正加快推动智能化矿井建设，，，，，，，，建成了智能综合管控平台，，，，，，，，集成地质、采煤等13个智能化系统、47个智能化子系统，，，，，，，，全力实现‘少人则安、无人则安’……”。。。。。
公司副经理乔沉让为新员工解说了矿井根基概况、地质及重要系统情况、智能化建设功效等，，，，，，，，让他们对工作环境有初步的意识和相识。。。。。“各人刚刚参与工作，，，，，，，，既要瞻仰星空，，，，，，，，也要实事求是；；；；；； ；既要磨炼能力，，，，，，，，也要建炼人格；；；；；； ；既要遵守端正，，，，，，，，也要敢于创新；；；；；； ；既要勤于进建，，，，，，，，也要注沉实际。。。。。”乔沉让语沉心长地说。。。。。
“通过参与这次培训，，，，，，，，让我对韩家湾的将来充斥了信心，，，，，，，，我以为自己的选择没错。。。。。”“跟设想的煤矿不一样，，，，，，，，通过参与授课，，，，，，，，我感触这里比预期得好。。。。。”“遇到韩家湾是我的幸运，，，，，，，，我肯定致力工作，，，，，，，，用实干为妄想添彩。。。。。”……
期间，，，，，，，，新员工别离作了自告奋勇，，，，，，，，并在课后分享了自己的收成和感悟。。。。。接下来的几天，，，，，，，，韩家湾煤炭公司还铺排了煤矿安全治理、采煤技术及一通三防、区队治理与技术人才造就等课程，，，，，，，，通过丰硕多样的培训套餐，，，，，，，，为新员工系好新入职的“第一粒？ ？？？ ？？圩印薄！！！！＃ü晷溃
