听民声汇民气、察民情排民忧、急民急想民想、解民愁想民盼。。。。。。。近年来，，，，，，，韩家湾煤炭公司紧紧萦绕矿井中心工作，，，，，，，不休拓宽民主治理渠路，，，，，，，在规范、坚韧、深入、创新上做文章，，，，，，，为企业实现高质量发展营造了和谐不变的环境。。。。。。。
造度建设“铺开来”
近年来，，，，，，，公司健全美满了《职工代表大会条例执行细则》〖主治理造度》《厂务公开执行法子》等一系列造度。。。。。。。明确了公司、部室、区队、班组民主治理有关内容，，，，，，，落实了责任，，，，，，，做到有章可循，，，，，，，为民主治理奠定了基础。。。。。。。
成立了厂务公开辅导、监督幼组，，，，，，，形成“党委辅导、行政支持、工会主抓、纪委监督、职工参加”的工作格局。。。。。。。搭建起厂务公开人人有责任、环环有查核、赏罚有划定的工作机造。。。。。。。2021年，，，，，，，公司被918搏天堂集团评比为“厂务公开职代会四星级单元”。。。。。。。
严格落实“五公开五上墙”造度，，，，，，，每月将工资结算表、考勤表、职工计件计分表、工资发放表等内容实时公开上墙。。。。。。。扩大了职工人民对公开内容的知情权，，，，，，，参加权和监督权，，，，，，，不休推进区队民主治理工作的规范化、造度化。。。。。。。
萦绕中心，，，，，，，夯实民主治理基础。。。。。。。公司每年召开一次职代会，，，，，，，定期对公司辅导班子及辅导干部进行评议，，，，，，，组织召开平等协商会，，，，，，，凸起抓好职工代表提案的网络整顿和落实工作，，，，，，，确保职工当家作主的有实效。。。。。。。
与此同时，，，，，，，基层区队每年至少召开一次职工大会，，，，，，，职工代表对区队的经营情况、工资分配、职工奖罚等造度进行会商审议，，，，，，，实时订正美满，，，，，，，有效阐扬了职工人民主人翁的作用。。。。。。。
全员参加“活起来”
一向以来，，，，，，，公司积极向宽大干部职工宣传民主治理知识与造度，，，，，，，进一步提高全员参加民主治理的积极性、自动性。。。。。。。对峙每季度组织一次职工代表巡视活动，，，，，，，对井下出产现场、职工劳动 ； ；；；；；；；さ冉邪踩派冢，，，，，，充分阐扬了职工的监督职能。。。。。。。
每季度组织发展一次质询会和班组长座谈会，，，，，，，积极协排解决职工在工作生涯中遇到的热点难点问题。。。。。。。常态化发展“矿山夜话”活动，，，，，，，公司各级治理干部与职工面对面座谈互换，，，，，，，解决疑难杂症，，，，，，，拉近了干群关系，，，，，，，助力和谐矿区建设。。。。。。。
公司工会组织发展大局多样的主题劳动较量、全员“双创”、“五幼”创新等活动，，，，，，，出现出“比、学、赶、助、超”的浓密氛围和劳动热潮。。。。。。。近年来，，，，，，，公司累计完玉成员创新项目1000余项，，，，，，，获得国度实用新型专利89项。。。。。。。
此表，，，，，，，公司大力弘扬劳模心灵、工匠心灵，，，，，，，积极发展先进典型选树评比活动。。。。。。。累计造就出了全国煤炭行业技术大家冯兵兵、918搏天堂工匠霍军鹏、首届“三秦工匠杯”职工职业技术大赛一等奖获得者陈民忠等一批技术能手。。。。。。。
关爱品牌“树起来”
公司始终对峙以人民为中心的发展理想，，，，，，，不休提升职工的幸福感获得感安全感。。。。。。。萦绕解决职工出产生涯难题，，，，，，，加大投入力度。。。。。。。先后实现了自来水引入工程、供暖管网刷新、区队休闲大厅刷新等50余项民生工程。。。。。。。
积极贯彻“双十项服务”清单造度，，，，，，，深刻发展春节慰问夏送清冷、金秋助学、冬送温暖等活动。。。。。。。近年来，，，，，，，累计慰问职工10000余人次，，，，，，，助扶救助投入300余万元，，，，，，，让职工亲身感触到了“娘家人”的关切、关爱和温暖。。。。。。。
针对青年职工婚恋问题，，，，，，，与周边企事业单元进行交友联谊活动，，，，，，，为青年职工搭建“鹊桥”，，，，，，，受到了各人的一致好评。。。。。。。先后建成了职工音乐茶吧、职工书屋、书画摄影室，，，，，，，成立了台球、羽毛球、篮球、书画等文体协会，，，，，，，全面激活了全员娱乐“活力”。。。。。。。
常态化进行职工越野赛、篮球赛、拔河角逐、职工歌咏角逐等职工脍炙人口的文体活动，，，，，，，把职工的业余爱好挖掘出来，，，，，，，把职工对美好生涯的酷爱引发出来，，，，，，，为公司实现高质量发展凝聚起磅礴力量。。。。。。。
探寻民主治理有效蹊径的路路任沉而路远。。。。。。。“下一步，，，，，，，公司将不休创新民主治理方式，，，，，，，把职工的热切期盼和企业高质量发展缜密结合，，，，，，，不休加强企业发展的内活泼力。。。。。。。”公司党委副书记、工会主席杨汉威暗示。。。。。。。（艾锋）
