当前， ，，，，，面对全国煤炭供给严重大势， ，，，，，孙家岔龙华矿业公司综采队积极响该当局号召， ，，，，，主作为为， ，，，，，多措并举保供给、强安全 。。。。。
近年来， ，，，，，综采队结合“DJ1893S指标治理法”， ，，，，，从治理缝隙里查问题， ，，，，，从现场管控中找问题， ，，，，，将精密化治理落实到出产经营的各个环节， ，，，，，为公司顺利实现整年各项安全工作指标与工作作出了凸起贡献 。。。。。
奉行指标治理法， ，，，，，每班班前会上进建两条安全知识， ，，，，，次日进行提问；；；；；；；每月逢8对地面进行自查与整改， ，，，，，逢9对井下问题进行自查与整改， ，，，，，每月逢3对查抄出的问题进行整改落实；；；；；；；对整改问题进行数据化整顿、分类、统计， ，，，，，做到责任到人、整改到人 。。。。。今年1至4月份， ，，，，，共排查隐患34起， ，，，，，排查不安全行为19起， ，，，，，并全数落实整改 。。。。。
综采队造订了清单式自检互检治理造度， ，，，，，岗位人员凭据清单内容发展“找茬式”互检工作 。。。。。不定期发展示场推动会， ，，，，，对安全治理经验、操作规程、检建流程等技术问题、难点疑点进行互换分析， ，，，，，让职工在相互对比中共同进建、共同进取 。。。。。
萦绕“保安全、提尺度、增效益”主题， ，，，，，积极发展“金点子”思想风暴， ，，，，，充分挖掘现场的金点子、好建议 。。。。。大力推广幼改幼革、先进治理步骤， ，，，，，将征集金点子、好建议作为“引发区队活力， ，，，，，提升安全治理创新力”的一项沉要工作来推动， ，，，，，共选取合理性建议31条， ，，，，，涉及节支降耗、治理提升、资料利用等多个方面， ，，，，，从而实现了安全效益双提升 。。。。。
以学助管， ，，，，，树牢安全思想 。。。。。综采队利用周三安全例会、井下抽查， ，，，，，结合“逐日一题、逐日一问、每月一考”等方式， ，，，，，对职工应知应会、岗位操作、安全意识等方面进行渗入式教育， ，，，，，获得了优良成效 。。。。。每月定期组织职工旁观煤矿变乱案例教育片， ，，，，，并召开经验总相互换会， ，，，，，营造出人人讲安全、人人比安全的优良氛围 。。。。。
为造就一批性质安全型行列， ，，，，，对新入职或转岗的职工， ，，，，，采取“一带一”的方式， ，，，，，铺排经验丰硕、处置问题能力强的师傅进行助带 。。。。。每季度对师徒进行严格查核， ，，，，，目前， ，，，，，共结成40对师徒关系 。。。。。
“师带徒活动的发展， ，，，，，使所有人员的专业技术、处置故障能力的水平有了较大提高， ，，，，，营造了尊沉人才、尊沉劳动的浓密氛围， ，，，，，传承了工匠心灵， ，，，，，缓解技术人才不足的问题， ，，，，，为矿井安全出产阐扬了积极的作用 。。。。。”综采队队长冯艳龙说 。。。。。
面对“稳增长、保供给、强安全”吹起的新风尚， ，，，，，龙华矿业公司综采队用追赶“潮水”的稳重措施， ，，，，，向着“稳产保供”的工作大步迈进， ，，，，，站在了“风捎妆的最前列 。。。。。（作者：曹玉龙 编纂：王玉）
